Подготовительные курсы

расписание занятий

Библиотека ТИИ

телефоны

Доска почета

Тестирование

документы

Анонс

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7

Расписание

Уважаемые студенты, для вас расписание учебных занятий доступно на сайте ТИУ

Начало курсов ПК…

Приглашаем пройти обучение по курсам ПК «Управление и организация кадровой работы»- 27 апреля, «Гранд-Смета»- 28 апреля, «AutoCAD» - 30 апреля. Телефон для справок : 27-77-46.

Кадровое дело

С 27 апреля 2017г. начинается набор в группу по курсу ПК «Управление и организация кадровой работы». Телефон для справок и записи на курс: 27-77-46.

Сроки текущих аттестаций для ВО и СПО

О сроках проведения текущих аттестаций для обучающихся очной формы ВО и СПО, представления отчетов по их результатам в весеннем семестре 2016-2017 уч. года. Подробнее...

В ТИИ изменились адреса электронной почт…

 Для уточнения обновленной информации предлагаем пройти в раздел "Руководство"

Памятка ЭБС ТИУ

Пользоваться Электронными ресурсами можно не выходя из дома!

В ТИИ изменились номера телефонов

С 26 октября в ТИИ изменились телефонные номера. О новых номерах Вы можете узнать, пройдя по ссылке «Телефоны».

50 причин, по которым не получают работу

(по порядку значимости)


1.Жалкий внешний вид.

26.Отсутствие целеустремленности (просто поиск местечка).

2.Манеры всезнайки.

27.Желание получить работу на короткое время.

3.Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, лекси­ческие ошибки.

28.Отсутствие чувства юмора.

4.Отсутствие плана карьеры — четких целей и задач.

29.Недостаточность знаний по специальности.

5.Недостаток искренности и уравновешенности.

30.Несамостоятельность (решения принимают родители).

6.Отсутствие интереса и энтузиазма.

31.Отсутствие интереса к компании или отрасли.

7.Невозможность работать сверхурочно

32.Подчеркивание своих знакомств.

8.Чрезмерная концентрация на деньгах - заинтересованность только в более высокой оплате.

33.Нежелание отправляться туда, куда потребуется.

9.Низкая успеваемость во время учебы.

34.Цинизм.

10.Нежелание начать снизу: ожидание слишком многого слишком быстро.

35.Низкий моральный уровень.

11.Стремление к самооправданию, уклончивость, ссылки на неблагоприятные факторы.

36.Лень.

12.Недостаток такта.

37.Нетерпимость при сильно развитых предубеждениях.

13.Недостаточная зрелость.

38.Узость интересов.

14.Недостаточная вежливость.

39.Неумение ценить время.

15.Презрительные отзывы о предыдущих работодателях.

40.Плохое ведение собственных финансовых дел.

16.Недостаточное умение ориентироваться в обществе.

41.Отсутствие интереса к общественной деятельности.

17.Выраженное нежелание учиться.

42.Неспособность воспринимать критику.

18.Недостаточная живость.

43.Отсутствие понимания ценности опыта.

19.Нежелание смотреть в глаза интервьюеру.

44.Радикальность идей.

20.Вялое, «рыбье» рукопожатие.

45.Опоздание на интервью без уважительной причины.

21.Нерешительность.

46.Отсутствие каких бы то ни было сведений о компании.

22.Бездельничанье во время отпуска, приоритет пляжных удо­вольствий.

47.Невоспитанность (не благодарит интервьюера за уделенное время).

23.Неудачная семейная жизнь. 48.Отсутствие вопросов о работе со стороны интервьюируемого.
24.Трения с родителями.

49.Сильно давящий тип.

25.Невежливое обращение.

50.Неопределенность ответов на вопросы.